La Araucana entrega a las EMPRESAS el servicio de COTIZACION PREVISIONAL ELECTRONICA, a través del cual usted podrá centralizar vía Internet todas sus gestiones, sin necesidad de incurrir en gasto de tiempo y recursos. Características del servicio: Archivo único electrónico que contiene toda la información de sus trabajadores requerida por las entidades previsionales. No se requiere instalación de software o aplicaciones especiales en computadores o servidores de su empresa, ya que se cotiza directamente a través de INTERNET. La información transmitida es procesada en los servidores de la Caja. Una vez concluido el proceso de transmisión y validación de los archivos se generan automáticamente los comprobantes de pago o reportes con errores que pueda tener la información contenida en el archivo. El comprobante de pago muestra en forma clara y detallada los pagos efectuados por la empresa a cada una de las instituciones y proporciona información adicional de interés. Pago total de las planillas con un solo cheque, vale vista con cargo en cuenta corriente o transferencia electrónica bancaria. Compensación de las cargas familiares, de las nóminas de crédito y leasing del mes. El servicio de Cotización Electrónica se entrega sin costo alguno para las empresas.
 Ventajas Comparativas:
- Un solo envío de archivo de las empresas de un holding o grupo.
- La recepción de archivos está disponible las 24 horas, para el periodo de envío de cotizaciones previsionales.
- Pago de la totalidad de las entidades del sistema previsional; AFPs, Compañías de Seguros y Bancos.
- Pago de hasta 5 APV por trabajador Convenio con Tesorería General de La República
- Recuperación dentro del mismo mes de bonificación por mano de obra en zonas extremas (Decreto Ley N° 889).
- La Caja entrega a las empresas afiliadas que cotizan electrónicamente, a través de su página Web, los archivos correspondientes a:
Anexos de Trabajador, Nómina de Crédito y Nóminas de Cuentas de Ahorro. - La Caja publicará vía página Web las planillas y certificado de cotización pagada, válida según autorización de la Dirección del Trabajo, mediante Orden N°02346/098, del 8 de Junio de 2004.
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